「就業実態」を変えて世帯収入を増やす！ オーナー企業では親族を役員にして所得分散させ節税を図るケースが多く見られます。しかし、その役員は就業実態にかかわらず、意外と「常勤役員」とされています。ならば、...

会社から「保証料」を受け取る！ 　これは会社から「保証料」を受け取って社長の手取りを増やす方法です。中小企業では金融機関から借入をするときたいてい“代表者の連帯保証”を求められます。無担保・無保証で借...

社長の可処分所得を徹底的に増やす方法 ～なぜ稼いでもお金が残らないのか？～ 「稼いでもお金が残らない…」これが日本全国ほとんどのオーナー社長が抱える悩みです。オーナー社長であるなら誰もが手元に残るキャ...

社会保険料を削減する３つの基本的手法 　これは「報酬」に該当しないもので社会保険料を削減する方法です。社会保険で規定する「報酬」に該当しないものを会社から社長に支給することで、額面を変えずに社会保険料...

自社株対策 上場している会社は株価はたいして時価が決まっていますが、非上場会社では時価というものが出てきません。時価が出ないので、どう評価をするかというと、まず会社の業種と規模（従業員100名以上、以...

【会社】からの役員報酬と【個人事業】からの所得に分けよう！ これは大技ですが、「ガツン！」と社会保険料を削減できる方法です。ズバリ、法人事業の一部を社長の個人事業にしてしまうのです。社長の一存で何とで...